Procedimiento de Selección
Serán propuestos para ser designados como capacitador-asistente, los 38 aspirantes mejor evaluados, de acuerdo con los siguientes criterios:
- Evaluación curricular: 15 puntos.
- Entrevista: 15 puntos.
- El examen tendrá dos partes: la primera, en la cual se evaluarán los conocimientos de los aspirantes sobre las funciones del cargo, a la que se le asignará un valor de 50 puntos; y en la segunda, se evaluarán las habilidades de los aspirantes en el en uso de dispositivos electrónicos, y tendrá un valor de 20 puntos.
Escolaridad:
0 puntos | Secundaria inconclusa |
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2 puntos | Secundaria terminada |
3 puntos | Preparatoria inconclusa |
5 puntos | Preparatoria terminada y estudios superiores |
Experiencia Laboral:
2 puntos | Experiencia laboral en actividades que impliquen trato con personas. |
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3 puntos | Experiencia como docente o instructor |
5 puntos | Experiencia en procesos electorales |
Las entrevistas se llevarán a cabo en las oficinas del Instituto los días 4 y 5 de agosto, y estarán a cargo de las direcciones ejecutivas de Educación Cívica y Organización Electoral.
El personal responsable de realizar las entrevistas, llenará un formato para evaluar con 0 o 1 punto, si el aspirante cuenta con el perfil del capacitador-asistente, por lo que se evaluarán sus:
- Habilidades
- Actitudes
- Disposición
Los aspirantes se presentarán al examen que se llevará a cabo el día 8 de agosto de 2016 a las 10:00 horas, en las oficinas del Instituto.
El examen versará sobre los siguientes aspectos:
- Mecanismos de participación ciudadana.
- Procedimientos de capacitación y asistencia electoral.
- Geografía electoral y características del municipio de El Marqués.
- Habilidades en el uso de dispositivos electrónicos.
Con los resultados de la evaluación final, la Dirección Ejecutiva de Educación Cívica elaborará un listado de la mayor a la menor calificación obtenida, del cual propondrá al Secretario Ejecutivo la designación de los 38 mejores promedios, y con los subsecuentes se conformará la lista de reserva.