Procedimiento| Entrevista
Esta etapa integrará el 60% de la puntuación que se tomará en cuenta para la designación; en ella se identificará que el perfil de las y los aspirantes cuente con las habilidades indispensables para el desempeño del cargo.
Las entrevistas serán desahogadas por quienes ocupen las seis consejerías del Consejo General, quienes formarán tres grupos para tal efecto, en cualquiera de ellos podrá participar el Consejero Presidente.
Las entrevistas tendrán una duración de hasta 10 minutos y se realizarán conforme al calendario que previamente apruebe la Comisión y serán desahogadas entre el 9 y el 31 de octubre. Dicho calendario se publicará en este sitio y se integrará con la siguiente información: fecha de entrevista, horario y sede.
Quienes aspiran deberán presentarse por lo menos 30 minutos previos a la hora de inicio de la entrevista, a efecto de que se realice el cotejo de la documentación original que deben presentar.
Excepcionalmente, previa causa justificada y conforme a una valoración de cada caso, las entrevistas podrán llevarse a cabo de manera virtual. Las y los integrantes de la comisión podrán utilizar cualquier documento, insumo o herramienta que coadyuve a la realización de la entrevista.
Los factores a considerar durante las entrevistas serán los siguientes:
- Liderazgo: 60%
- Comunicación: 20%
- Trabajo en equipo: 20%
- Trabajo bajo presión: 20%
- Disponibilidad de horario: 20%